國立政治大學國際事務學院

國際事務學院於5月28日邀請前總統府發言人、曾於Nike、海尼根等知名外商公司擔任品牌行銷經理的馬瑋國女士進行演講，並由外交系蘇卓馨教授擔任主持人。本次講座主題為「向外商學自我行銷：用品牌定位與Storytelling打造你的面試記憶點」，馬女士與學生們分享其人生旅程，以及求職、面試的經驗與技巧。

馬女士在大學畢業後先擔任東森政治記者，隨後至紐約攻讀新聞碩士，並進入紐約市主計長辦公室擔任發言人工作。返台後，她被延攬進入總統府擔任發言人，並在馬前總統卸任後轉換跑道，先後在Nike、海尼根等公司擔任行銷經理職務。

找到自己的品牌定位

馬女士指出，理想的面試者應該要是一個清楚自己能力的人：把自己的優勢透過故事述說，讓主管想要與面試者一起工作， 並透過明確的實例展現自己的能力，而不是僅透過形容詞、流水帳地方式介紹自己。

馬女士介紹了品牌定位中會注重的五元素，包含品牌DNA、品牌視野、目標受眾，特質以及值得信賴的原因。接著，馬女士應用了品牌定位五元素，指出面試者在面試時，也應該展現出清楚的定位；尤其對於剛出社會的大學生而言，應該更務實地提出自己對於公司能帶來的助益。此外也應有與眾不同的特色，才能在眾多面試者中突出。

說出有記憶點的故事

馬女士接著指引學生如何在面試過程中講出一個有記憶點的故事，以讓面試官能夠對於面試者留下深刻印象。她指出，在講述自身經歷時，面試者不應僅僅告訴面試官自己曾做過什麼，而應要能說明自己在遇到問題時如何判斷與處理，藉此強調並展現自己的能力與價值。

面試官的視角

馬女士說，面試官往往不是找最完美的人選，而是去尋找面試官可以放心選擇的人。面試官將會從三個角度選擇面試者，包含是否適合、是否得以信任，以及有無成長的潛力。相對應地，面試者應展現出對於工作的方向感，並在過往經驗中轉譯出經驗中學習到的能力，亦需要對於各項職場潛力與能力提供實例，以說服面試官。

最後，馬女士也提供許多在面試應注意的提醒，並透過面試練習，讓同學有機會與其分享並獲得自我介紹內容的提攜。本次活動內容豐富精彩、現場互動熱烈，全程氣氛活絡、毫無冷場。與會同學皆展現高度參與熱情，無論在講座分享、交流討論或實作環節中，皆踴躍提問與回應。活動結束後，同學們普遍給予相當正面的回饋，認為活動內容貼近實際需求，不僅具備高度實用性，也讓大家開始思索如何建立並打亮自己的品牌。